Sustainability

サステナビリティ

社会インフラを通じて、
北海道の持続可能な未来を支える

ナトリ株式会社は、
環境・社会・経済のバランスに配慮した事業活動を通じて、
地域とともに歩み、次世代へ価値をつなぐ企業を目指しています。

Commitment

サステナビリティに対する考え方

笑顔のくらしを支える

私たちは、「パーパス」「企業理念」「経営ビジョン」に基づき、
社会・経済・ガバナンス・環境のバランスに配慮した事業活動を通じて、
すべてのステークホルダーおよび地域社会の持続的な発展と環境保全に貢献し、
中長期的な企業価値の向上と持続可能な経営の実現を目指してまいります。

パーパス・理念・ビジョン

パーパス（社会的使命）

社会インフラを通じて、北海道の暮らしと経済の持続的な発展に貢献する

企業理念

1.「国づくり」「街づくり」「生活環境づくり」を通じて、北海道の社会基盤の創造に貢献する企業

2. 社員の資質向上と成長を促し、企業の安定と発展が社員の豊かさにつながる企業

3. 取引先の信頼に応え、期待を超える付加価値を提供する企業

経営ビジョン

・北海道の発展に貢献し、地域とともに歩みながら、
次世代へ持続可能な価値を提供する企業を目指します

・挑戦する人材が活躍できる環境を整え、
社員一人ひとりの成長が企業の安定と発展につながる組織を目指します

マテリアリティ（重要課題）	取り組み内容	KPI	数値	達成時期
居心地のよい職場環境づくり	従業員エンゲージメントの向上	エンゲージメント調査スコア	2025年度対比+10点	2030年度
	企業成長を支える人材育成	外部教育・外部研修参加数	社員1人平均 1回以上	毎年
	企業成長を支える人材育成	社内新規研修実施数	1回以上	毎年
DX推進基盤の構築	ITリテラシーの向上	公的資格取得者数（MOS・ITパスポート等）	2025年度対比+5人	2030年度
顧客対応強化による更なる信頼獲得	提案内容の質の向上	商品勉強会開催数	2回	毎年

マテリアリティ（重要課題）	取り組み内容	KPI	数値	達成時期
DX推進基盤の構築	効率化による生産性向上	業務プロセス自動化率	2025年度対比+30%	2030年度
提案営業による顧客基盤の拡大	新規ユーザーの開拓	新規販売先数	2025年度対比+20社	2030年度
ガバナンス体制の強化	事業基盤の確立	会社方針事業方針の下方展開実施数	1回以上	毎年
	事業基盤の確立	モニタリング実施率	100%	毎年
	コンプライアンス・ BCP対応の強化	コンプライアンス研修・ BCP訓練実施数	各1回以上	毎年

マテリアリティ（重要課題）	取り組み内容	KPI	数値	達成時期
環境配慮型経営の実践	再エネ活動の推進	GHG排出量削減率 (Scope1・2)	2025年度対比▲30%	2030年度
環境配慮型経営の実践	脱炭素製品の供給拡大	脱炭素製品取扱数	2025年度対比+5種以上	2030年度